Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Ташкент: 197 вакансий

Обязанности:

- Поиск водителей в США

- Обзвон по теплой базе

- Обзвон по холодной базе

- Поиск в социальных сетях

- Проверка опыта водителей

- Подготовка документов для устройства на работу

Требования:

- Знание русского и английского

- Опыт в продаж обязательный

- Опыт в рекрутинге приветствуется

Условия:

- График 5/2 с 18:00 до 3:00

- Оплачеваемый отпуск

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 500 до 1500 USD

Компания: GREEN GROUP USA

Обязанности:

- прием заявок на подбор

- создание обьявления

- скриннинг резюме

- телефонное интервью

- организация интервью

- коммуникация с заказчиком и кандидатом

- ведение информационных баз

- отчеты руководителю.

Требования:

- русский язык в совершенстве, узбекский язык желательно

- MS Office на хорошем уровне владения

- законченное образование.

Условия:

- 5/2 с 09 00-18 00

- обед предоставляется

- адрес: Яшнабадский район, м. Машиносозлар, БЦ Авиапарк.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: PRO-STAFF

О компании:

Alif Uz Corp - международная логистическая компания, работающая на рынке США. Мы активно растём и выстраиваем сильную HR-функцию с нуля.

О позиции:

Мы ищем сильного рекрутера, который будет вести подбор офисных сотрудников и станет ключевым помощником HR-директора в развитии HR-функции.

Это роль с ростом - от рекрутера к HR Business Partner / HR Manager.

Задачи:

- Полный цикл подбора офисных позиций (маркетинг, финансы, HR, операции и др.)

- Составление профиля кандидата совместно с hiring managers

- Поиск кандидатов (HH, LinkedIn, холодный поиск)

- Проведение интервью и оценка кандидатов

- Сопровождение кандидатов до выхода на работу

- Ведение базы кандидатов и отчётности

- Участие в разработке и улучшении HR-процессов

- Помощь HR-директору в построении стратегии и HR-систем

Требования:

- Опыт в рекрутинге от 13 лет (офисные позиции)

- Понимание полного цикла подбора

- Умение оценивать кандидатов и вести интервью

- Проактивность и самостоятельность

- Желание развиваться в HR (не только рекрутинг)

- Свободное владение русским и английским языками

Будет плюсом:

- Опыт в международных компаниях

- Опыт подбора middle / senior позиций

- Интерес к HR-аналитике и процессам

Мы предлагаем:

- Участие в построении HR-системы с нуля

- Возможность карьерного роста до HR B . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-133915 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- закрытие вакансий путем поиска квалифицированных специалистов через LinkedIn, профильные сайты и базы данных

- проведение интервью, согласование условий между кандидатом и компанией

- сопровождение сотрудника до выхода на работу

Требования:

- Коммуникация и продажи: Умение «продать» вакансию специалисту, который не ищет работу (холодные контакты), вести переговоры, обрабатывать возражения и поддерживать дружелюбный тон.

- Оценка кандидатов: Умение проводить структурированные интервью, анализировать компетенции и soft skills.

- Гибкость и многозадачность:

- Способность работать в быстроменяющихся условиях, обрабатывать большое количество вакансий и оперативно реагировать на изменения требований по вакансии

Условия:

- График 6/1 10:00-19:00

- Обед и корпоративная связь предоставляем

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 3500000 UZS

Компания: BITO

Формат: Полная занятость, г. Ташкент (Яшнабадский район, ориентир Масложиркомбинат)

Почему тебе понравится у нас

Мы не просто закрываем вакансии мы создаём команды.

Ты сможешь влиять на развитие компании, работать с энергичными людьми и расти как HR-профессионал.

Ты нам идеально подойдёшь, если:

Свободно говоришь и пишешь на русском языке;

У тебя есть опыт подбора персонала от 1 года;

Тебя вдохновляет работа с молодёжью;

Хочешь постоянно развиваться и узнавать новое в HR.

Что ты будешь делать:

Искать и привлекать кандидатов (да, иногда даже самых «труднодобываемых» )

Писать такие тексты вакансий, чтобы хотелось откликнуться сразу

Общаться с людьми много, интересно, иногда неожиданно

Помогать кандидатам пройти путь от первого звонка до первого рабочего дня

Вести простую отчётность и держать всё под контролем

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РУз (с оплачиваемым отпуском);

Оплачиваемая сотовая связь;

График: 6/1, пнпт с 9:00 до 17:00, сб до 15:00;

Чёткие задачи и прозрачные ожидания;

Обучение HR-процессам;

Дружная и поддерживающая команда, открытая корпоративная культура.

Важно: мы ценим инициативу и готовы вкладываться в твоё развитие. Если тебе интересно работать в HR, создавать сильные команды и видеть результат своей работы жми «Откликнуться» прямо сейчас!

Занятость: Полная занятость

График . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-130356 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 400 до 500 USD

Компания: Осипенко И. Т

Требуется няня для 2-х малышей, в помощь маме в Юнусабадком районе. Рассматриваем кандидатов для долгосрочного сотрудничества.

Обязанности:

- Уход за детьми (кормление, прогулки, играть, укладывать спать, купать);

- При необходимости помощь по дому.

Требования:

- Обязательное знание русского языка;

- Добрая, внимательная, любящая детей.

Условия:

График работы:

5/2 с 8:00 до 20:00

- Испытательный срок 2 недели (оплата на период испытательного срока 2 000 000 сум)

- По истечению испытательного срока 6 000 000 сум.

Всех заинтересованных прислать информацию, в сообщение указать информацию о себе (Ф. И. О., опыт работы, краткую информацию о себе с фото).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 6000000 до 6000000 UZS

Компания: BELCOR

OLMA высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших!

- OLMAэто возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ!

- OLMA это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов!

- OLMA это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

- OLMA это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ!

Обязанности:

- Сбор и консолидация HR-данных из различных источников.

- Подготовка и визуализация HR-отчетности в Power BI.

- Расчет и анализ ключевых HR-метрик.

- Прогнозирование текучести, затрат на персонал и потребности в найме.

- Анализ эффективности программ обучения и мотивации.

Требования:

- Высшее математическое или экономическое образование.

- Опыт в аналитике данных от 2 лет.

- Продвинутый Excel (Power Query, DAX).

- Опыт построения дашбордов в Power BI.

- Опыт работы с 1С:ЗУП и Websoft (или аналогами).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ИП ООО Xalq Retail

Ищем энергичного и целеустремленного Менеджера по подбору персонала, который готов развиваться и строить карьеру в HR-сфере

Обязанности

- Поиск и подбор кандидатов на различные позиции

- Ведение базы данных соискателей

- Проведение собеседований и оценка кандидатов

- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований

- Подготовка отчетности по подбору персонала

Требования

- Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала

- Опыт работы оператором колл-центра будет преимуществом

- Знание компьютера и офисных программ

- Коммуникабельность и ответственность

Условия

- График работы 5/2

- Обед за счет компании

- Работа в офисе в городе Ташкент

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 6000000 UZS

Компания: THE RDB-GROUP

Обязанности:

- Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов

- Проведение телефонного интервью и первичных собеседований

- Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий

- Составление отчетов о результатах проделанной работы

Требования:

Свободное владение узбекским и русским языками (устно и письменно);

Опыт работы рекрутером будет огромным плюсом;

Желание развиваться в сфере IT-подбора и набираться экспертизы у профессионалов;

Инициативность, открытость и умение выстраивать коммуникацию.

Условия:

Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана

Конкурентную официальную зарплату

Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата

Отпуск: 21 день + 7 дополнительных

Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач

Поддержку в сложных жизненных ситуациях

Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года

График 5/2, с 9:00 до 18:00

Корпоративное обучение от внутренних экспертов и внешних тренеров

Если тебе интересно строить карьеру в корпоративных продажах и быть частью команды профессионалов откликайся! Мы будем рады знакомству.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Капиталбанк

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Bolter

Компания заинтересована в опытном Риск-менеджере (Портфельном Менеджере) для управления кредитным портфелем розничных продуктов. Это ключевая роль в команде, отвечающая за мониторинг качества портфеля, разработку стратегий управления рисками и обеспечение устойчивого роста бизнеса.

Обязанности:

Управление кредитным портфелем

- Мониторинг и анализ качества кредитного портфеля (кредитные линии).

- Разработка и внедрение стратегий управления портфельными рисками.

- Подготовка регулярной отчетности по портфелю для руководства и стейкхолдеров.

- Анализ vintage-кривых, roll rates, миграционных матриц и других портфельных метрик.

Аналитика и прогнозирование

- Построение прогнозных моделей для оценки портфельных показателей (NPL, LLR, expected losses).

- Анализ факторов, влияющих на качество портфеля и разработка корректирующих мер.

- Проведение stress-testing и scenario analysis.

- Оценка эффективности существующих кредитных политик и андеррайтинг-стратегий.

Разработка стратегий

- Формирование и параметризация стратегий origination, collection и recovery.

- Разработка рекомендаций по оптимизации кредитных лимитов и ценообразования.

- Сегментация портфеля и разработка дифференцированных подходов к управлению рисками.

- Участие в разработке новых продуктов с точки зрения управления рисками.

Взаимодействие с командами

- Тесная работа с командами p . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-137604 - показать описание вакансии полностью >>

Abrau Capital консалтинговая компания, работающая с бизнесом в области финансов, инвестиций и стратегического развития. Мы развиваемся как команда экспертов, где важны не только профессиональные результаты, но и качество взаимодействия внутри.

Мы ищем HR Manager, который станет ключевой опорой для бизнеса и возьмёт на себя полный цикл HR-задач: от подбора до развития команды и поддержания здоровой рабочей среды.

Эта роль подойдёт вам, если вам важно не просто закрывать вакансии и вести документы, а реально влиять на атмосферу и качество работы команды.

Основные задачи

Рекрутмент и онбординг

- Полный цикл подбора (от снятия заявки до оффера)

- Взаимодействие с нанимающими менеджерами

- Организация и улучшение процесса онбординга

Работа с командой

- Организация тимбилдингов и внутренних мероприятий

- Поддержание вовлечённости и здорового климата

- Работа с обратной связью сотрудников

Урегулирование конфликтов

- Поддержка менеджеров в сложных кейсах

- Медиация и помощь в разрешении конфликтов

- Профилактика напряжённых ситуаций

Кадровое администрирование (КДП)

- Ведение кадровой документации

- Обеспечение порядка в кадровых процессах без избыточной бюрократии

- Контроль соблюдения трудового законодательства

HR-процессы

- Участие в развитии и улучшении HR-практик

- Поддержка performance-процессов

- Ведение . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-137880 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем заботливую няню для кошек!

Вы обожаете кошек и готовы окружить их заботой и вниманием? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем няню для наших пушистых гостей в уютной гостинице для кошек.

Условия оплаты:Заработная плата составляет 2 000 000 сум. Выплаты производятся регулярно, в соответствии с трудовым договором.

График работы:

Работа по графику 2/2, ночная смена 20:00 до 08:00. Полная занятость на месте работодателя.

Обязанности:

- Уход за кошками: кормление, уборка, обеспечение комфортных условий проживания.

- Игры и взаимодействие с кошками для поддержания их активности и хорошего настроения.

- Контроль за состоянием здоровья животных и своевременное информирование о любых изменениях.

Требования:

- Любовь к животным и желание заботиться о них.

- Ответственность и внимательность к деталям.

- Готовность работать по указанному графику.

Преимущества работы у нас:

- Официальное трудоустройство.

- Работать в дружелюбной и уютной атмосфере.

- Премии за отличную работу и инициативность.

О компании:Наша гостиница для кошек это место, где каждый питомец чувствует себя как дома. Мы стремимся создать комфортные условия для наших гостей и обеспечить им максимальную заботу и внимание.

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 2000000 до 2500000 UZS

Компания: HAPPY MUR

Обязанности:

- Играть, гулять и развивать ребёнка по возрасту.

- Следить за режимом сна и питания.

- Помогать с уходом: кормление, смена подгузников, порядок в детской.

- Быть рядом, чтобы малышу было комфортно и безопасно.

Требования:

- С опытом работы с малышами (очень хорошо, если есть рекомендации).

- Ответственную, терпеливую и любящую детей.

- Аккуратную и внимательную к мелочам.

Условия:

- Обед.

- Своевременную оплату без задержек.

- Тёплую семейную атмосферу.

- Возможность долгосрочной работы.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 3000000 до 3500000 UZS

Компания: BATTALOV RAVSHAN RIFATOVICH

Обязанности:

- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.

- Проведение телефонных и личных собеседований.

- Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребности в персонале.

- Ведение базы данных кандидатов и составление отчетности.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

- Знание современных методик и инструментов рекрутинга.

- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

- Ответственность, внимательность и нацеленность на результат.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;

- Команда нацеленная на результат, здоровая атмосфера в коллективе;

- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

- Своевременная выплата заработной платы.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Texnomart

Мы дистрибьюторская компания, специализирующаяся на распространении качественных продуктов питания по всему Узбекистану. В нашем портфеле популярные и востребованные бренды Rozmetov, Bayram, BBQ Picnic, Bona Meat, Danfor и другие.

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала (линейные позиции)

- Размещение вакансий на job-площадках и в соцсетях

- Активный поиск кандидатов (hh. uz, Telegram и др.)

- Проведение телефонных и очных интервью

- Оценка кандидатов и сопровождение до выхода на работу

- Ведение базы кандидатов и отчетности

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом

- Владение русским и узбекским языками (обязательно)

- Хорошие коммуникативные навыки

- Ответственность и ориентация на результат

- Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

- График 5/2, 09:0018:00

- Бесплатную ежемесячную продуктовую корзину от Rozmetov

- Корпоративное питание (завтрак + обед)

- Официальное трудоустройство

- Конкурентную заработную плату

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: THE RDB-GROUP

Обязанности:

- Организация и ведение полного цикла массового подбора персонала (линейные позиции, массовые вакансии в регионах).

- Формирование и управление воронкой подбора: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных интервью.

- Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий в установленные сроки (KPI по срокам и количеству).

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и потребности в персонале.

- Координация работы с внешними источниками подбора (job-сайты, агентства, рекомендации и др.).

- Ведение отчетности по подбору, анализ эффективности источников и оптимизация процессов.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, преимущественно в массовом подборе.

- Навыки одновременного ведения большого количества вакансий.

- Уверенные коммуникативные навыки, умение быстро устанавливать контакт с кандидатами.

- Знание современных инструментов и источников поиска кандидатов.

- Опыт работы с CRM системами подбора будет преимуществом.

- Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость и ориентация на результат.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ИП ООО Xalq Retail

Обязанности:

- Поиск и привлечение кандидатов;

- Оперативное закрытие горящих вакансий;

- Работа со всеми источниками поиска персонала:

- Проведение первичных интервью по телефону;

- Организация и проведение собеседований с участием HR менеджером и самостоятельно, а также с руководителями отделов при необходимости;

- Анализ резюме на соответствие задачам и требованиям позиции;

- Ведение базы данных вакансий и кандидатов.

Требования:

- Опыт работы в должности рекрутера обязателен;

- Свободное владение русским и узбекским языками (грамотная устная и письменная речь) обязательно;

- Знание MS Office, Word, Excel (обязательно);

- Шустрость, ответственность, коммуникабельность, исполнительность;

Условия:

- своевременная выплата заработной платы,

- Обед за счёт компании

- график работы 5/2,

- удобная локация офиса,

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 5000000 до 7000000 UZS

Компания: CHEESE DAY

Yaponamama крупная сеть ресторанов паназиатской кухни с 30 филиалами и командой более 1300 сотрудников.

Мы активно развиваемся и ищем в команду рекрутера, который будет вести подбор на массовые, офисные и точечные позиции, а также участвовать в HR-проектах компании.

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу;

Подбор сотрудников на массовые, офисные и точечные вакансии;

Активный поиск кандидатов через hh. uz, социальные сети, рекомендации и другие каналы подбора;

Проведение телефонных и очных интервью;

Оценка кандидатов и сопровождение на всех этапах подбора;

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;

Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям;

Участие в HR-проектах компании: адаптация, обучение, внутренние коммуникации, развитие HR-бренда.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

Опыт массового и точечного подбора;

Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

Владение инструментами и каналами поиска персонала;

Знание русского языка обязательно, узбекский будет преимуществом.

Условия:

График работы 5/2, с 10:00 до 19:00;

Корпоративное питание;

Оплачиваемый спортзал;

Обучение и тренинги за счет компании;

Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;

Оплачиваемый отпуск;

Работа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-137946 - показать описание вакансии полностью >>