Работа: Ташкент: 8 585 вакансий

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 8000000 до 15000000 UZS

Компания: ZERO EMISSION 00

Мы ищем менеджера по привлечению партнеров в Uzum Tezkor, который будет отвечать за привлечение новых партнёров, их подключение к платформе и развитие продаж. Ключевая задача роли выстраивать эффективные отношения с бизнесом и увеличивать количество активных селлеров на площадке.

Чем предстоит заниматься:

- Искать и подключать партнеров;

- Устанавливать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения;

- Проводить презентации для партнеров;

- Заключать/подписывать договора с новыми партнерами (аптечными сетями);

- Планировать и осуществлять регулярное посещение с партнёрами.

Что для нас важно:

- Иметь опыт ведения переговоров с ЛПР, владельцами бизнеса;

- Уметь проводить презентации и продавать идеи;

- Знать языки (русский и узбекский) обязательно, английский будет преимуществом;

- Ответственность и готовность погружаться в процессы.

Что мы предлагаем:

- Комфортный офис в центре Ташкента;

- Карьерное развитие даём действительно неограниченные возможности для роста;

- Зарплата на уровне топовых компаний;

- Уникальная культура мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы;

- Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы;

- Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии.

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: От 1 года до 3 лет

Компания: «UZUM TECH . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-204032 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем архитектора, который будет влиять не на один сервис или продукт, а на то, как технологически устроен банк целиком.

В Agrobank мы формируем архитектурную команду, которая отвечает за целевую архитектуру банка и дочерних организаций.

Наша задача создать единую архитектурную систему: определить стандарты, повысить качество технических решений, модернизировать legacy и выстроить понятные правила развития новых сервисов.

Для этого ищем Software Architect, который умеет одинаково уверенно работать и на уровне архитектурной картины, и на уровне реальных инженерных решений.

Что будет в зоне ответственности:

- Проектировать архитектуру прикладных систем и сервисов банка

- Формировать и развивать целевую архитектуру технологического ландшафта

- Описывать архитектуру как код через C4 Model / Structurizr DSL

- Проектировать микросервисные, API- и event-driven решения

- Определять архитектурные стандарты, паттерны и технические подходы для команд разработки

- Проводить architecture review ключевых решений и участвовать в code review

- Прорабатывать нефункциональные требования: performance, reliability, security, scalability, cost

- Управлять техническим долгом и участвовать в модернизации унаследованных систем

- Разрабатывать шаблоны проектов и переиспользуемые компоненты

- Помогать engineering-командам принимать сильные технические решения и развивать инженерную культуру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-205568 - показать описание вакансии полностью >>

- Vazifalar:

Restoran, kafe, mehmonxonalarga Xorazm noni yetkazib berish

Yangi mijozlar jalb qilish

Buyurtmalarni qabul qilish va nazorat qilish

Talablar:

HoReCa yoki FMCG sohasida 1+ yil tajriba

Toshkentni yaxshi bilish

Faol, natijaga yo'naltirilgan

Taklif: Stavka + savdo foizi

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 5000000 до 12000000 UZS

Компания: YATT RUZMETOV FERUZBEK ATABAY OGLI

Обязанности:

- Работа с базами блогеров: поиск, анализ и подбор под задачи клиента;

- Ведение и актуализация данных в Google/Excel (формулы, числовые форматы, таблицы);

- Контроль всех этапов кампании: от проверки сценариев до публикаций и отчётности;

- Мониторинг трендов в Instagram и других социальных сетях;

- Взаимодействие с блогерами, менеджерами и клиентами;

- Понимание базовых бухгалтерских процессов: налоги, реквизиты, счёт-фактуры и т. д.

Требования:

- Опыт работы в маркетинговом агентстве от 1 года. Будет плюсом если работали с блогерами;

- Грамотное владение русским и узбекским языками - уверенно, устно и письменно;

- Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная речь;

- Ответственность и соблюдение сроков;

- Владение MS Excel на хорошем уровне;

- Интерес к digital-маркетингу и инфлюенс-сфере.

Условия:

График работы:

5/2, с 10:00 до 19:00;

- Конкурентная рыночная зарплата;

- Оформление по Трудовому кодексу РУз;

- Работа с крупными брендами и блогерами;

- Участие в закрытых мероприятиях, презентациях и модных показах;

- Оклад по итогам собеседования

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: От 1 года до 3 лет

Компания: FACES

В ресторан «Грузинский дворик» требуется хостес.

Обязанности:

- встреча и приветствие гостей;

- сопровождение гостей до столика;

- помощь в размещении гостей;

- предоставление информации о зале, меню и формате ресторана;

- приём и обработка звонков;

- бронирование столиков;

- контроль готовности столов к приходу гостей;

- поддержание порядка и комфортной атмосферы в зоне встречи;

- взаимодействие с официантами и другими сотрудниками ресторана.

Требования:

- грамотная и вежливая речь;

- доброжелательность и коммуникабельность;

- аккуратный и опрятный внешний вид;

- внимательность и ответственность;

- умение сохранять спокойствие в динамичной обстановке;

- умение работать в команде;

- опыт работы хостес будет преимуществом.

Условия работы:

- 12-часовой график;

- стабильная работа в ресторане;

- питание для сотрудников;

- дружный коллектив;

- комфортные условия работы;

- обучение и поддержка на период адаптации;

- возможность профессионального развития.

Если вы открыты к общению, внимательны к гостям и хотите развиваться в ресторанной сфере будем рады видеть вас в нашей команде.

Свяжитесь с нами в телеграмм по номеру

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 5357142 до 6428571 UZS

Компан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-216832 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем помощник бухгалтера, который хочет развиваться в бухгалтерии и стать профессионалом своего дела!

Если вы внимательны к цифрам, любите порядок и хотите получить стабильную профессию с перспективой роста приглашаем вас в нашу команду.

Мы предлагаем отличную возможность продолжить карьеру в бухгалтерии рядом с опытными специалистами.

Что вас ждёт:

Реальный практический опыт, а не только работа с документами.

Стабильная работа в развивающейся компании.

Понятные задачи, комфортная рабочая атмосфера и адекватное руководство.

Ваши будущие задачи:

Помощь бухгалтеру в ежедневной работе.

Работа с первичными документами.

Внесение данных в бухгалтерскую программу.

Проверка документов и счетов.

Работа с накладными, актами и электронными счетами-фактурами.

Подготовка документов к отчётности.

Ведение порядка в бухгалтерской документации.

Кого мы ищем:

Человека с русским языком в совершенстве

Человека с профильным образованием и с опытом работы

Внимательного, ответственного и организованного специалиста.

Уверенного пользователя компьютера.

Знание 1С будет преимуществом.

Готовность развиваться и работать на результат.

Место работы:

Чиланзарский район, улица Мукими 142/1 (метро Новза)

График: 5/2 с понедельника по пятницы, с 09:00 до 18:00

Отправляйте резюме будем рады познакомиться с вами! . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-209665 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 10000000 UZS

Компания BEFIT лидер в сфере фитнеса, спорта и здорового образа жизни.

Мы динамично развивающаяся сеть современных фитнес-клубов, объединяющая тысячи клиентов и профессионалов, стремящихся к качеству жизни, личному росту и постоянному развитию.

Наша миссия Мы с гордостью несём суть роскоши, предоставляя персональный сервис, повышая качество жизни с помощью нашей философии, прививая ценности здорового образа жизни, делая каждый день особенным, создавая наилучшие условия нашим клиентам, партнёрам и коллегам.

Сегодня BEFIT это:

Современные фитнес-клубы с передовым оборудованием и уникальной архитектурой;

Высококвалифицированные тренеры и специалисты;

Собственные спортивные и оздоровительные программы;

Развитая корпоративная культура и сильная HR-поддержка;

Тысячи благодарных клиентов и растущее комьюнити.

Сделайте первый шаг к новым возможностям станьте частью команды уже сегодня!

Необходимые компетенции:

Практический опыт проведения тренировок и обучения плаванию детей различного уровня подготовки;

Понимание техники выполнения упражнений и прогрессии физических нагрузок;

Навыки проведения индивидуальных и групповых занятий;

Клиентоориентированность, грамотная коммуникация и ответственность;

Профильное образование и сертификаты будет преимуществом;

Ключевые задачи:

Проведение индивидуальных и групповых занятий по плаванию для детей различных возрастны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-210178 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании и отдельных проектов (жилые комплексы, апартаменты, коммерческая недвижимость).

- Формирование и реализация комплексных медиапланов (performance, медийка, наружная реклама, спецпроекты).

- Управление маркетинговым бюджетом: планирование, контроль, оптимизация затрат, обеспечение достижения ROMI.

- Организация и координация работы подрядчиков (digital-агентства, дизайнеры, продакшн, подрядчики по наружке и др.).

- Анализ эффективности кампаний на основе сквозной аналитики, данных из CRM, BI-систем и рекламных кабинетов.

- Участие в разработке продукта: ценообразование, упаковка, позиционирование, портрет ЦА.

- Управление командой: постановка задач, контроль сроков, проведение планёрок, развитие сотрудников.

- Поддержание и развитие визуальной идентики брендов и проектов: брендбук, tone of voice, дизайн-макеты.

- Мониторинг рыночной конъюнктуры, анализ конкурентов, трендов и потребительского поведения.

- Взаимодействие с отделом продаж, юристами, архитектурной службой, партнёрами.

Требования:

- Не менее 3 лет на позиции руководителя отдела маркетинга или маркетинг-директора.

- Опыт в сфере недвижимости (жилая или коммерческая) обязателен (как минимум 2 успешно реализованных проекта на этапе запуска и активной реализации продаж).

- Желателен опыт в автобизнесе, строительстве, Опыт запуска новостроек . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-211970 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Консультирование покупателей, презентация ассортимента фарфоровой посуды и помощь в выборе;

- Выполнение плана продаж и активное привлечение клиентов;

- Построение доброжелательных и долгосрочных отношений с покупателями;

- Выкладка товара, поддержание эстетичного вида витрин и порядка в торговом зале;

- Оформление покупок и работа с документами/расчетами;

- Контроль остатков продукции и участие в инвентаризациях.

Требования:

- Опыт работы: Опыт продаж фарфоровой посуды, кухонных принадлежностей или товаров для дома будет большим преимуществом;

- Коммуникабельность: Отличные навыки общения, умение легко находить общий язык с каждым клиентом и коллегами;

- Личные качества: Вежливость, доброжелательность, грамотная речь, честность и высокая ответственность;

- Языки: Свободное владение узбекским и русским языками;

- Желание работать на результат и напрямую влиять на свой доход.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 4000000 до 5000000 UZS

Компания: FINEZA HOUSE

Вакансия: HR-менеджер (Generalist)

О компании:

UZTRANSFORMATOR мы занимаемся производством. Сейчас мы расширяем команду и ищем проективного HR-менеджера, который станет связующим звеном между бизнесом и сотрудниками.

Обязанности:

- Организация и руководство отделом подбора персонала.

- Разработка и реализация стратегии массового и точечного подбора.

- Контроль выполнения планов по закрытию вакансий.

- Поиск и привлечение специалистов различного уровня: от рабочих профессий до ТОП-менеджмента.

- Развитие каналов поиска кандидатов (HH, LinkedIn, Telegram, рекомендации и др.).

- Анализ эффективности рекрутинга и подготовка регулярной отчетности по KPI.

- Проведение сложных интервью и участие в финальном отборе кандидатов.

- Развитие HR-бренда компании совместно с отделом маркетинга.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности.

- Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях.

- Лидерские качества, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации и умение управлять командой.

жно будет делать:

- Рекрутинг: полный цикл поиска сотрудников (от описания вакансии до выхода на работу).

- Адаптация: курирование новичков в первые месяцы работы, чтобы они быстро вошли в ритм.

- Корпоративная культура: организация внутренних . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-215042 - показать описание вакансии полностью >>

Банный комплекс "THE БАНИ ТЕЛЬМАНА" приглашает специалиста по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда на частичную занятость.

Обязанности:

- Контроль соблюдения норм ТБ, ПБ и ОТ на территории комплекса

- Проведение регулярных проверок объекта

- Ведение необходимой документации и журналов

- Контроль инструктажей сотрудников

- Взаимодействие с проверяющими органами при необходимости

- Подготовка рекомендаций по устранению нарушений

Требования:

- Опыт работы в сфере охраны труда / пожарной безопасности

- Знание требований законодательства в области ТБ, ПБ и ОТ

- Ответственность и внимательность

- Умение самостоятельно организовывать работу

- Знание русского языка обязательно

Условия:

- Частичная занятость / 0,5 ставки

- Свободный график (Необходимо несколько раз в неделю посещать комплекс для проверок)

- Официальное трудоустройство

- Заработная плата: 5 000 000 сум

Если вас заинтересовала вакансия и ваш опыт соответствует требованиям будем рады вашему отклику.

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 5000000 UZS

Компания: U-MAX PROPERTIES

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: От 1 года до 3 лет

Компания: AI-BROK

Обязанности:

- Организация и контроль ежедневной работы склада: приёмка, размещение, хранение, комплектация и отгрузка ТМЦ.

- Организация адресного хранения товаров на стеллажных и паллетных зонах.

- Контроль своевременного и точного выполнения планов по сборке и отгрузке заказов.

- Ведение складского учёта в 1С и WMS, контроль корректности данных по остаткам и движению ТМЦ.

- Организация работы с ТСД, штрихкодированием, маркировкой и адресной системой хранения.

- Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций, анализ пересортов, недостач и излишков.

- Контроль сохранности товарно-материальных ценностей и правильности их размещения.

- Руководство сотрудниками склада: кладовщиками, комплектовщиками, грузчиками и водителями складской техники.

- Распределение сотрудников по участкам, составление графиков смен и контроль рабочего времени.

- Контроль соблюдения стандартов складских операций и показателей производительности.

- Обучение и адаптация сотрудников по правилам работы на складе, с ТСД и складской техникой.

- Контроль технического состояния стеллажей, погрузочной и складской техники.

- Обеспечение соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

- Рациональное использование складских площадей и оптимизация размещения товаров.

- Выявление проблем в складских процессах и внедрение мероприятий по повышению эффективности раб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-216834 - показать описание вакансии полностью >>

Региональный тренер отвечает за определение потребностей в обучении торговой команды на основе результатов продаж, полевых наблюдений и обратной связи руководителей.

Обязанности

- Разработка и проведение тренингов по техникам продаж, переговорам, работе с возражениями, мерчендайзингу и стандартам посещения торговых точек

- Полевое обучение: сопровождение сотрудников на маршрутах, оценка работы с клиентами, предоставление обратной связи и отработка навыков

- Обеспечение обучения и адаптации новых сотрудников, знакомство с продуктовым портфелем, стандартами и рабочими инструментами компании

- Развитие управленческих компетенций супервайзеров и территориальных менеджеров: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и наставничество

- Разработка и актуализация учебных программ, презентаций, практических заданий, тестов и методических материалов

- Оценка знаний и навыков сотрудников, формирование рекомендаций и индивидуальных планов развития

- Контроль применения знаний на практике, проведение повторных полевых визитов и оценка прогресса сотрудников

- Согласование планов и графиков обучения с руководителями продаж, организация обучающих мероприятий в закреплённых регионах

- Анализ эффективности обучения и его влияния на качество работы торговой команды, подготовка отчётности и предложений по улучшению программ

Требования к региональному тренеру:

- Высшее образование.

- Хорош . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-217090 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Сбор и исследование информации

- Поиск будущих клиентов

- Общение с покупателями

- Выполнение плана по продажам товара

- Заключение договоров и проведение сделок

- Составление отчетных документов

- Постпродажное обслуживание клиентов, в том числе информирование о проведении маркетинговых акций

- Продвижение товарного ассортимента компании для новых клиентов

- Навыки менеджера по продажам

Требования:

- Коммуникабельность, грамотная и четкая речь. Менеджер по продажам должен легко находить общий язык с клиентами, всегда быть приветливым и вежливым, несмотря на плохое настроение.

- Высокая работоспособность.

- Стрессоустойчивость.

- Умение находить подход к разным клиентам. Задача менеджера по продажам понять потребности каждого покупателя, одинаково дорожить как крупными клиентами, так и мелкими. Возможно, кто-то из них сам купит мало, но при хорошем к нему отношении, разрекламирует эту компанию своим знакомым

- Инициативность и креативность. Менеджер должен уметь быстро реагировать на сложившуюся ситуацию и находить, если нужно, нестандартные творческие решения

- Амбициозность и лидерские качества. Человек, обладающий харизмой, способен удерживать внимание и убеждать клиентов в выгодности сотрудничества именно с его компанией

- Менеджер не должен ограничиваться выполнением поставленного плана, его цель достижение максимального ре . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-205571 - показать описание вакансии полностью >>

Мы современная фармацевтическая компания, стремящаяся обеспечить рынок Узбекистана (и стран СНГ) оригинальными препаратами и инновационными решениями в сфере здравоохранения. Наша миссия помогать людям сохранять здоровье, делая эффективные препараты доступными и понятными. Мы верим, что успех команды это прямой путь к улучшению качества жизни пациентов, а значит, к большему успеху всей компании.

Основные задачи

Продвижение продукции

- Ежедневные визиты (12 к врачам и 6 в аптеки);

- Информирование партнёров о новых позициях и маркетинговых кампаниях.

Развитие клиентской базы

- Ведение и расширение базы по аптекам;

- Установление контактов с ключевыми лицами в аптечной сети, поддержка долгосрочных отношений.

Обучение и проведение мероприятий

- Организация и проведение фарм кружков, круглых столов, лекций для работников аптеки;

- Демонстрация преимуществ препаратов, участие в стимулирующих акциях и конкурсах.

Отчётность

- Формирование ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчётов о проделанной работе;

- Анализ результатов и предложений по улучшению.

Требования к кандидату

- Высшее медицинское образование;

- Релевантный опыт работы от 1 до 3 лет;

- Знание клиентов и рынка на закреплённой территории будет плюсом;

- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);

- Активность, коммуникабельность и нацеленность на результат.

Мы предлагаем . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-146435 - показать описание вакансии полностью >>

ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ В СЕТЬ МАГАЗИНОВ JUST

Требования:

Свободное владение русским языком (знание узбекского и английского приветствуется)

Коммуникабельность, желание работать с людьми

Опрятный внешний вид

Обязанности:

Консультация и сопровождение клиентов до момента покупки

Четкое следование циклу продаж

Вежливость

Многозадачность

Условия:

Гибкий график работы 6/1 с плавающим выходным:

с 9:30 до 19:00 1 смена

с 14:00 до 22:00 2 смена

Заработная плата от 4 500 000 сум

Оплачиваемая стажировка

Скидки на продукцию компании

Возможность карьерного роста

Работа в дружном коллективе

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 4500000 до 6000000 UZS

Компания: JUST RETAIL

Обязанности:

- Пуск и остановка блока разделения воздуха: проверка состояния, настойка параметров, регулировка работы;

- Ведение и управление технологическим процессом: контроль за соблюдением режима, качеством поступающих реагентов, катализаторов и выпускаемой продукции, показаний КИПиА, результатов лабораторных анализов;

- Обеспечение безаварийной работы оборудования: контроль условий безопасной эксплуатации по давлению, температуре, нагрузкам в соответствии с инструкциями и техническими распоряжениями руководства;

- Техническое обслуживание и ремонт: промывка, сборка и разборка фильтров, оборудования и аппаратуры, устранение неполадок в работе;

- Ведение документации: контроль и учет расхода реагентов, топливно-энергетических ресурсов и вырабатываемых технических газов, отпуск жидкого азота.

Требования:

- Иметь среднее специальное или техническое образование;

- Знать устройство и принцип работы криогенных установок разделения воздуха;

- Знать основы работы компрессоров, адсорберов, теплообменников и криогенных резервуаров;

- Иметь допуски по охране труда и промышленной безопасности;

- Иметь группу по электробезопасности не ниже II.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РУз;

- Своевременную и стабильную заработную плату

- Социальный пакет (оплачиваемый отпуск и больничный);

- Питание на территории работодателя

- Обучение и карьерный ро . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-216579 - показать описание вакансии полностью >>